Leuchtturm-Networking-Projekt „Ready 4 GenZ – Challenge oder Chance?

dreht. Die Generation Z umschreibt die von 1997 – 2010 Geborenen, die jetzt als Azubis in die Betriebe kommen. Gerade in den Handwerksbetrieben, der Gastronomie und dem Pflegesektor zeigt sich aktuell, dass diese junge Generation stark polarisiert und oft mit der älteren Belegschaft und Führungskräften kollidiert.

Auch die Presse hat diese Generation bereits stark ausgeschlachtet und als « Snowflakes », psychisch labil, wenig resilient und geradewegs arbeitsscheu gebrandet.

Dazu kommt die 18 :10-Problematik : in den nächsten Jahren werden in Deutschland 18 Millionen « Boomer » in Rente gehen, aber nur 10 Millionen Jugendliche nachrücken – in Luxemburg ist es nicht ganz so gravierend, aber auch hier ist die geburtenschwache « GenZ » in der Minderheit. Wenn von dieser Generation dann auch noch weniger Arbeitsleistung zu erwarten ist, wird die bereits angeschlagene Wirtschaft weiter in Bedrängnis kommen.

Inwieweit die o.g. Aussagen bzgl. der Charaktereigenschaften der Generation Z korrekt sind, soll in einem Projekt genauer untersucht werden.

Ganz kurz zusammengefasst (ein ausführlicheres PDF hängt an) :

1 Datenerhebung :

Was ist wirklich dran an der Problematik ?

Und was wünscht sich die Generation Z für ihr zukünftiges Arbeitsleben ?

Hierzu schreibt  Janine Clermont von der Hochschule Bonn-Rhein-Sieg ihre  Bachelorarbeit mit dem Thema „Motivatoren der Generation Z in der Arbeitswelt“. Hierzu wird sie qualitative Interviews mit jungen Menschen dieser Generation führen, um tiefere Einblicke darin zu erhalten, was sie in der Arbeitswelt motiviert.

Für diese Interviews suchen wir dringend:

  • 5-6 Auszubildende
  • aus einem Betrieb
  • aus einem Ausbildungsgang/Berufsbild

2 Interviews :

Weiterhin wird LEUCHTTURM NETWORKING Interviews mit Coaches, Psychologen, Arbeitgebern, Jugendlichen, Wissenschaftlern, Kammern, Lehrern, Ausbildern etc. führen. Diese werden anschließend auf dem Youtube-Kanal von Ready4GenZ publiziert werden.

Gerne geben wir da auch Ihrer Firma eine Sichtbarkeit und Ihrer Kompetenz eine Plattform !

Dann freuen wir uns auf eine Mail an hello@leuchtturm-networking.eu

3 Future Forge – der Realitäts-Check !

Eine Podiumsdiskussion mit anschließenden Workshops beleuchtet :

  • Sind Betriebe betriebsblind ? Wo ist Potenzial für Veränderung für eine neue Generation ?
  • Hat die GenZ keine Ahnung ? Welche betriebswirtschaftlichen, planungstechnischen und gesetzlichen Regularien blockieren neue Ideen und wo ist Spielraum da ?

Möchten Sie bei dem Reality Check mitwirken ?

Dann freuen wir uns auf eine Mail an hello@leuchtturm-networking.eu

4 Coachings und Maßnahmen :

Aus den gewonnenen Erkenntnissen heraus entwickelt LEUCHTTURM NETWORKING Coachings und Maßnahmen :

  • für junge Menschen, um sie fit für den Arbeitsalltag zu machen
  • für Betriebe, um sie fit für die jungen Menschen zu machen

  • aktiv mit ihren Azubis die Bachelorarbeit unterstützen möchten

  • als Interviewpartner unterstützen möchten und so Sichtbarkeit für ihren Betrieb oder ihre Kompetenzen zu dem Thema erhalten möchten

  • Ihren Betrieb als Unterstützer mit Logo vernetzen möchten und somit der jungen Generation das aktive Interesse an dem Thema signalisieren möchten :
    Werden Sie «  Ready4GenZ »

Auch hier freuen wir uns über eine Mail auf hello@leuchtturm-networking.eu

Dann freut sich LEUCHTTURM NETWORKING über Ihre Spende an :

BIC:      BGLLLULL
IBAN:   LU49 0030 6397 6079 0000

Mit dem Zusatz « SPENDE ».

Als anerkanntes Sozialunternehmen erhalten Sie selbstverständlich eine Spendenquittung.

Susanne Pauli & Dirk Piprek

Leuchtturm Networking
S. à r.l. SIS

50, rue des Remparts
L-6477 Echternach

T +352 26 45 88 55

leuchtturm-networking.eu

generation-z.eu